หลังจากเริ่มต้นมาได้กว่าหนึ่งปี การหยุดงานของพนักงานที่คาสิโน NagaWorld ในกัมพูชายังคงดำเนินต่อไป การหยุดงานเป็นการเดินทางที่เสี่ยงอันตรายสำหรับพนักงาน และส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ของกัมพูชาบนเวทีระหว่างประเทศ ถึงกระนั้น การเจรจาในเดือนหน้าอาจยุติการหยุดงานได้ในที่สุด
พนักงานเริ่มหยุดงานในเดือนธันวาคม 2021 หลังจากที่ NagaCorp เจ้าของคาสิโนลดจำนวนพนักงานลงหลังจากเกิด COVID-19 โดยอ้างว่าบริษัทพยายามเขียนข้อตกลงสหภาพแรงงานบางส่วนใหม่โดยพลการ
ตั้งแต่นั้นมา พนักงานและตัวแทนสหภาพแรงงานได้ต่อสู้กับ NagaCorp เพื่อดูว่าใครจะยอมแพ้ก่อน การหยุดงานอย่างสันติส่งผลให้ทางการกัมพูชาจับกุมและกล่าวหาว่ามีการทรมาน ส่งผลให้มีการประณามและตั้งข้อหาละเมิดสิทธิมนุษยชนต่อสาธารณชน
กลับสู่โต๊ะเจรจา
การหยุดงานที่ยาวนานที่สุดในประวัติศาสตร์กินเวลานานกว่า 6 ปี แม้ว่าการหยุดงานของ NagaWorld จะไม่ได้กินเวลานานขนาดนั้น แต่ก็สร้างชื่อเสียงให้กับตัวเองได้อย่างแน่นอน พนักงาน ตัวแทนสหภาพแรงงาน และผู้สนับสนุนยังคงเรียกร้องให้มีการคืนสถานะพนักงานและค่าจ้างจำนวนหนึ่ง โดยไม่ยอมเลิกต่อสู้
เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ ตามรายงานของสื่อท้องถิ่น ตัวแทนสหภาพแรงงานและคาสิโนจะนั่งลงที่โต๊ะเจรจาเป็นครั้งที่ 23 โดยมี Tes Rukhaphal หัวหน้าคณะกรรมการที่ปรึกษาแรงงานของกัมพูชาเป็นผู้ดูแลการหารือ
ในช่วง 13 เดือนที่ผ่านมา ขณะที่การหยุดงานยังคงดำเนินต่อไป ตำรวจกัมพูชาได้จับกุมผู้หยุดงานในข้อหา “ก่อกวนความสงบ” ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ทั้งๆ ที่คนงานเหล่านี้ไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมรุนแรงหรือก่ออาชญากรรมใดๆ
ในหลายครั้ง คนงานหญิงที่ถูกตำรวจจับกุมอ้างว่าถูกทำร้ายและทำร้ายร่างกาย ตำรวจยังจับกุมผู้นำสหภาพแรงงาน Chhim Sithar ถึงสองครั้ง เพื่อพยายามส่งข้อความ แต่ก็ล้มเหลว การกระทำดังกล่าวสิ้นสุดลงในประเทศต่างๆ เช่น สหรัฐอเมริกา ที่เรียกร้องให้ปล่อยตัวเธอ
NagaWorld ถูกกล่าวหาว่าได้แก้ไขความขัดแย้งกับอดีตพนักงาน 255 คนจากทั้งหมด 373 คนที่ถูกไล่ออก พวกเขาได้รับเงินเพื่อยุติสัญญาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย แต่คนงานอีก 118 คนไม่เต็มใจที่จะยอม
กัมพูชาหวังว่าทั้งสองฝ่ายจะบรรลุข้อตกลงในเร็วๆ นี้ เพื่อพยายามทำให้เรื่องนี้เป็นบทสุดท้ายของเรื่องราวที่ยังคงดำเนินอยู่ อย่างไรก็ตาม คนงานไม่น่าจะยืดหยุ่นได้
สิ่งที่เริ่มต้นจากการต่อสู้เพื่อสิทธิภายใต้ข้อตกลงตามสัญญาได้กลายมาเป็นการต่อสู้กับระบบ NagaWorld ถูกกล่าวหาว่าได้รับการสนับสนุน “อย่างลำเอียง” จากรัฐบาล ซึ่งได้เปลี่ยนการหยุดงานให้กลายเป็นการต่อสู้เพื่อรับรองสิทธิของคนงานจากการแทรกแซงในทุกระดับ
กัมพูชาพิสูจน์ให้เห็นอคติต่อธุรกิจขนาดใหญ่
ตำรวจจับกุม Sithar เป็นครั้งที่สองเมื่อเธอกลับมาจากการประชุมในออสเตรเลีย กัมพูชาโต้แย้งว่าเธอละเมิดเงื่อนไขการพักโทษจากการจับกุมครั้งแรก ซึ่งทางการกล่าวหาว่ามีข้อกำหนดห้ามเดินทาง
Sithar และทนายความของเธอต่อสู้กับการจับกุมครั้งหลังในศาล โดยโต้แย้งว่าเธอไม่รู้ว่าเธอไม่ได้รับอนุญาตให้ออกจากประเทศ ศาลปฏิเสธคำขอของ Sithar ที่จะดูสำเนาเงื่อนไขการพักโทษของเธอ
ผลที่ตามมาคือ การหยุดงานครั้งนี้เป็นเพียงการเน้นย้ำถึงข้อบกพร่องในระบบของกัมพูชาเท่านั้น แต่ยังเป็นการปฏิเสธของ NagaWorld ที่จะรับรองข้อตกลงที่มีผลผูกพันทางกฎหมายอีกด้วย ประเทศกัมพูชาได้ตกลงตามกฎบัตรขององค์การแรงงานระหว่างประเทศของสหประชาชาติ แต่ปัจจุบันไม่เต็มใจที่จะปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่ตกลงไว้
อย่างไรก็ตาม คนงานต้องต่อสู้ทีละอย่าง พวกเขาต้องหาทางแก้ไขข้อขัดแย้งกับ NagaWorld และตัดสินใจว่าจะต่อสู้กับระบบนี้อย่างไร
